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争当“五事”干部,树司法公正形象
发布日期:2011-11-02 字号:[ ]

争当“五事”干部,树司法公正形象

巍山法庭    何金阳

  自2009年9月,市委开展“争当‘五事’干部”以来,得到了我市各级机关单位、企事业单位的积极参与,这对提高我市干部队伍素质,提升服务效能,转变工作作风,促进我市经济又好又快发展,具有十分重要的意义。作为法院的干部,我将结合法院工作实际,就争当“五事”干部,树立司法公正形象这一话题,谈点个人的看法。

  韩非说:徒法不足以自行。意思是说一个社会仅有法律是不够的,因为就算你的法律是多么的公正,但是,如果没有司法人员的参与实施,那么也只是停留在纸面上的公正,生活在多姿多彩的社会中的芸芸众生并没有因此而体会到公正的存在。所以,西方又有一句法律谚语说:法官是法律的守护神,法律的生命掌控在司法者的手中。

  应当承认,目前社会对司法运作已经存在相当的不信任,这种不信任具有社会化趋势。导致这种现象发生的原因有很多,司法者的社会形象不佳使社会对司法人员的素质存在着普遍的不信任也是其中的主要原因之一。在人们的心理上,只要对裁判者的素质产生了怀疑,也就必然对过程和结果产生怀疑。即使程序是正当的,适用法律是正确的,也难以逃脱对司法不公正的意识预设。因为,一般情况下,人们对法律运用的规律、理论和技术往往缺乏了解,对司法结果的公正与否只能通过司法者的形象来感知和体会。因此,如何提高司法者的素质,改变司法者的形象是重塑司法权威和司法公正性的基础性工作。

  那么司法者应当是一个什么样的基本形象才符合法官这一职业的特殊要求并有益于司法公正的体现呢?我想“五事”干部的标准正好可以为我们提供行为的参照。

  “肯干事”是要求干部要爱岗敬业,对事业有一种积极进取的态度。作为司法者,法官应当热爱自己的事业,践实自己“司法为民”承诺,本着对工作负责的态度来认真接待每一个当事人。不难想象,当群众面对一个对本职工作不热心、没有工作责任心的法官时,尽管裁判的结果尚未作出,但对其尚未作出的裁判结果已然会产生一种不信任的防范心理,进而对司法的公正性产生怀疑。

  “会干事”是要求干部有工作的能力和智慧,面临时新的形势、新的任务有会学习的态度、能学习的本领。法官在工作中面对形形色色的当事人和各式各样的案件,在处理问题时要讲究不同的方式方法,通过耐心细致的工作从而真正做到案结事了。法官在工作中总是遇上一些新的社会问题。面对新的问题,法官要做的就是穷究法理,探寻真义,不能因为新问题之前没有办理过就推诿不做。面对一个知识陈旧、能力较差、态度粗暴的蹩足法官,群众对其司法结果的公正性也会产生怀疑。

  “干成事”是要求干部在工作中要以人民的利益为出发点和落脚点,为民多办实事。法官的工作是辨法析理,维护社会的公平正义,这就要求一个法官的工作作风要踏实、要求真务实,要以公心对待每一个案件,千万不能弄虚作假、得过且过。

  “能共事”是要求干部在工作中能团结一致,共谋事业。有句俗语叫“众人拾柴火焰高”,一个人的力量与智慧总是有限的,法官在处理疑难问题时不要埋头蛮干,要本着为人民利益负责的态度与同事多交流、多沟通,集思广益才能在最大程度上公正地办好案件。当然,能共事并不是一味讲究团结而丧失原则性,而是说要有全局观,善于集中大家的意见和智慧,在博采众长的同时要有自己的主见。法官的没有主见与固执己见一样,会让当事人失去对司法公正的信心。

  “不出事”是要求干部严格依照规章制度办事,遵纪守法、廉洁奉公。都说法官是法律的守护神,是社会正义的主持者。难以想象,当社会正义的主持者如果徇私舞弊、枉法裁判,那么,公平何在?正义何在?因此,法官在日常生活中更应当注重廉洁自律,恪守职业道德,严格遵守最高院关于“五个严禁”的规定,认真办好每一个案件,不做有违职业廉洁性的事情。

  司法者的社会形象是社会对这个特殊的群体作的一个整体的社会印象,是通过具体的每一位司法人员的行为来反映的,因此需要每位司法人员的呵护。只有每位干警在日常的工作中自觉以“五事”干部的标准要求自己,约束自己的言行举止,加强自身的修养,才能树立司法者的公正形象,重塑司法权威和人们对司法公正的信心,与此同时司法公正的信念也才能真正的深入到人心中去。




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